Führungsinstrument zur Reduzierung von Fehlzeiten

(Seminare in Stuttgart, Potsdam, Hamburg, Everswinkel und Online)

Das Rückkehr- und / oder Fehlzeitengespräch ist ein Führungsinstrument und unterstützt die betriebliche Gesundheitsförderung. Rückkehrgespräche verfolgen das Ziel, die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Beschäftigen zu verbessern und die Fehlzeiten zu reduzieren. Wir gehen davon aus, dass sich soziale Verbindlichkeiten zwischen den Gesprächspartnern positiv auf die Anwesenheit und die Gesundheit der Beschäftigten auswirken. Die Fehlzeit wird bemerkt, man kümmert sich bzw. sucht gemeinsam nach Lösungen.

Inhalte

• Ziel und Nutzen von Rückkehr- und Fehlzeitengesprächen
• Gespräche nach einzelnen, mehrfachen oder hohen Fehlzeiten sicher führen
• Ursachen von Fehlzeiten erkennen: Arbeitsbedingungen, Klima, Über- oder Unterforderung
• Gesprächstechniken: Zuhören, Analysieren, Lösen, Motivieren
• Rückkehrgespräche als Teil betrieblicher Gesundheitsförderung
• Praxisarbeit an eigenen Fällen - direkt umsetzbare Lösungen entwickeln